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04 日常风控 · 顾问

深圳企业法律顾问:不是有问才答,是把风险变成年度待办

深圳企业法律顾问:广东硕法律师事务所持律师与专利代理双资质,把常年顾问做成一套机制而不是一个电话号码——合同、用工、知识产权、股权四块风险并进年度待办表,按红黄绿灯跟踪,每年体检一次并按期限节点出书面报告。

常年法律顾问的价值,不在于"有事能找到律师",而在于把散落在公司各处的风险变成一张有节奏的年度待办表。多数深圳中小企业请顾问后的真实体验是:合同有人审了,但用工、知识产权、股权三块仍然各管各的,等到出事才发现没人盯。好的常法应当是一套机制,而不是一个电话号码。

广东硕法律师事务所是深圳少见的律所与专利代理所双资质同体机构(执业许可证号 31440000561549052Q,专利代理资质号 44321)。这意味着常法服务里的知识产权模块不是外包转介绍,而是由同一团队直接承接。2025 年我们承接了深圳市宝安区知识产权保护中心 126 万元的政府项目,这类"政策加服务"的衔接能力也可用于企业的年度合规规划。

我们同时具备律师执业与专利代理双重资质,可以在同一机构内完成从日常事务咨询到诉讼维权执行的完整链条。聘请一位专职法务人员的平均年薪在18万元左右,而常年法律顾问服务的价格只需其三分之一甚至更低,即可获得一个完整的律师团队服务。每个案件都经过法定期限提醒和节点收费机制管控,确保客户始终掌握主动权。

深圳中小企业为什么更需要常年法律顾问

这不是选择题而是必答题。了解这四个关键事实再决定:

纠纷成本递增曲线

一个未签书面合同的纠纷,早期处理成本约5000元,拖过半年需2万元,进入诉讼则需5万元以上。法律顾问的价值就是在成本最低的阶段介入。

劳动合规高压线

深圳劳动仲裁案件年均超过3万件,企业败诉率约45%。一份不规范的员工手册或解除通知即可导致数倍赔偿。顾问律师提前建制度可以省下这笔钱。

商业秘密风险

技术人员跳槽带走客户名单、竞争对手通过离职员工获取核心技术资料……这些在深圳这样人才流动频繁的城市屡见不鲜。竞业限制协议和商业秘密保护条款是必备武器。

性价比对比:自建法务团队 vs 常年顾问

  • 自建全职法务:年薪18万+社保公积金约5万+办公分摊 = 年均至少23万
  • 常年法律顾问:基础档1.2万起/年,可覆盖90%以上日常需求
  • 标准档3-8万/年:含驻场、谈判支持等增值服务,性价比最优
  • 多数企业在首年内即可通过避免重大风险挽回顾问费投入

资质与可核验

核验项内容查询方式
律师事务所执业许可证统一社会信用代码:31440000561549052Q广东省司法厅官网 → "律师事务所信息查询"
专业领域企业法律顾问、商事争议解决、合规管理本所「双资质与执业许可」页面详细说明
承办律师刘小燕 · 律师(2011年通过国家司法考试),执业证号可向本所索取后自行核验广东省司法厅 → "律师事务所信息查询";广东省律师协会 → "执业律师信息查询"

以上资质均可在官方渠道独立核验。
→ 查看完整资质核验指南

本所资质与项目佐证可逐项核对:广东硕法律师事务所(广东省司法厅核发律师事务所执业许可,统一社会信用代码 31440000561549052Q)、专利代理机构(国家知识产权局备案,资质号 44321);对外公布的资质与表彰含中华商标协会会员单位(代理机构)、广东专利代理协会第五届会员大会会员单位(代理机构)、中国诚信示范企业。政府项目为 2025 年 9 月中标深圳市宝安区知识产权保护中心实体化外包项目(126 万元),另有深圳市龙岗区消费者委员会定点合作法律服务机构。就服务形式而言,深圳常年法律顾问按年提供约定范围内的日常支持,深圳公司法律顾问服务则按企业实际风险清单确定工作项与响应时限,两者由同一团队承接。完整清单见资质荣誉与政府项目,顾问服务的交付标准另见服务承诺与收费方式。

硕法创始人 · 主任

彭四桃领衔常年顾问业务

顾问业务由主任牵头组建团队,接案后指定唯一主办人,关键节点不换人

广东硕法律师事务所主任彭四桃

彭四桃 · 创始人、主任

广东硕法律师事务所创始人、主任 · 深圳市中北知识产权代理有限公司主任

彭四桃主任领衔的硕法企业顾问团队,为科技创业公司、贸易进出口企业、生产制造厂商、零售连锁品牌等各种行业类型的客户提供常年法律顾问服务。团队深谙深圳本地商业生态与政策环境,能够针对不同发展阶段的企业量身定制法律服务方案。

本业务线主办:彭四桃主任牵头,初次沟通后指定唯一主办人对接到底

执业证号可向本所索取后自行核验。

了解彭四桃主任预约本业务线咨询

办理与接待规则

  • 日常咨询:工作日内的合同、用工与合规问题,当日或次日答复
  • 期限管理:法定期限与官方节点写进日程表,到点主动提醒,不等期限届满后再解释
  • 费用规则:委托前书面列明服务项目与收费标准,中途加项先确认再执行,不做事后加价
  • 进展同步:按约定周期汇报进展,节点变化当日告知,不需要你追着问进度
  • 保密与冲突:接案前做利益冲突检索,接触到的经营与技术信息按律师保密义务处理

委托合同中写明主办人与助理分工,变更须书面确认——这是本所服务承诺的一部分。

痛点自查

你可能正在遇到这六类问题

企业经营过程中经常出现的法律盲点,看看你属于哪一种:

情形一

没有固定法律顾问随时被坑

出了法律问题才临时找律师,此时律师对公司情况缺乏前期了解,收费往往更高,也难以制定最优策略。平时没人把关,漏洞只会越积越多。

情形二

合同签了才发现有漏洞

业务员为了促成交易草草签约,结果发现对方利用合同条款的模糊空间给自己挖了大坑,后期补救成本极高。

情形三

员工仲裁告公司赢了一半

招聘流程不规范、入职文件不完整、辞退程序不合法导致的劳动仲裁频发。有些本该避免的事情反复发生。

情形四

合作方突然提出不合理要求

合作中出现分歧时不知道如何用合法手段保护自身权益,也不敢轻易翻脸怕影响合作关系。

情形五

新业务方向不了解法规红线

想开拓新业务或者采用新的商业模式,但对相关政策法规不了解,担心触碰监管红线被处罚。

情形六

融资尽调时暴露出大量法律瑕疵

投资人来尽调时才发现历史遗留的大量合同、知识产权、劳动用工问题,严重影响融资进程和估值。

核心主张

常法服务的四个模块

合同、用工、知识产权、合规四块各自有常规交付,也各自有最常见的买错方式。下表把模块、交付物与对应误区放在一起对照。

表1:常年法律顾问服务模块与常规交付
模块 服务内容 常规交付 常见误区
合同 模板体系搭建、新合同审查、重大合同起草 年度合同模板库、审查意见 只审不建模板,重复劳动
用工 规章制度、劳动合同版本、辞退方案咨询 用工合规手册、个案方案 社保基数与竞业限制未覆盖
知识产权 商标专利布局评估、使用证据留存、监测预警 知产台账与年度布局建议 多数常法不含此模块
合规 数据、广告、行业专项合规提示 季度合规提示与整改建议 只做普法培训不落清单

上表为模块划分口径,具体服务内容与频次以合同约定为准。

年度动作

年度风险体检:四张清单

我们把常法服务落到一个具体动作上:每年做一次风险体检,输出四张清单,每张标注红黄绿灯,再变成待办。

表2:年度风险体检四张清单
清单 检查内容 典型红灯
合同清单 主体资格、付款节点、验收标准、违约救济 模板套用、无验收条款
用工清单 劳动合同、社保基数、竞业限制、工伤 竞业限制未约定补偿金
知产清单 商标权属、核心代码归属、商业秘密边界 委托开发未约定权属
股权清单 代持、章程表决比例、退出机制 章程用工商模板未个性化

四张清单先由企业用模板自查,再由律师复核定级,效率高于纯访谈,也方便逐年更新。诊断的具体方法见中小企业法律风险诊断。

服务机制

响应机制

响应速度是顾问费值不值的第一个判断标准,所以这项机制在签约时就写清楚,而不是靠口头承诺

响应机制要点
要点 说明
分级响应 简单事务即时处理,疑难事务一个工作日内回复,特别复杂事项三个工作日内给出方案框架。
固定对接人 避免每次换人导致背景重讲,这与我们"材料不二次转述"的原则一致。
季度回访 每季度做一次合规提示,把新规变化映射到企业的具体动作上。
双资质衔接

为什么常法里要有知识产权模块

深圳的科技、电商、制造企业,风险高发区往往不在合同,而在知识产权:商标被抢注、员工带走客户名单、代码权属不清、产品出海踩到别人的专利。这类问题如果常法不覆盖,企业要么没发现,要么出事时临时找外部律师,从头解释一遍业务。

双资质同体让这件事可以在常法框架内解决:商标专利的布局、监测、维权与日常合同审查由同一团队承接。相关做法见科技企业知识产权保护、电商企业法律服务与SaaS 企业法律服务。

决策参考

怎么判断顾问费花得值

比价格之前,先比这三件事——它们决定了同样的年费能不能换来真实的风险下降

判断顾问费是否值得的三个要点
要点 说明
看响应速度 明天要签的合同今天问,下周才回复的顾问等于没请。
看是否含诉讼 多数顾问费不含诉讼代理,只含优先与折扣,签约前要问清含几次、什么类型。
看有无年度动作 只有咨询没有体检和清单的,风险仍在暗处。

我们不承诺"零风险",也不承诺诉讼结果。服务内容与频次以合同约定为准。

合作节奏

从第一次接触到年度复盘

第一阶段是摸底:把公司现有的合同模板、用工文件、知识产权台账和股权结构过一遍,输出四张清单并标注红黄绿灯。这一步通常在一到两周内完成,也是判断后续服务重点的依据。

第二阶段是常态响应:日常合同审查与咨询按分级响应机制处理,简单事务即时,疑难事务一个工作日内回复。

第三阶段是季度回访与年度复盘:每季度提示新规变化对企业的影响,年度把四张清单重新过一遍,看去年的红灯是否转绿、有没有新增风险。这样常法才是机制,而不是电话簿。相关方法见法律风险诊断与法律尽职调查。

避坑要点

三个阶段的常见误区

误区一是把顾问当成"出事才找"的消防队,平时不提供资料、不做体检,出事时律师对公司背景一无所知。误区二是所有业务都靠同一位律师包办,遇到知识产权、数据合规、跨境这些需要专业模块的问题时才发现覆盖不到。误区三是只比价格不看响应,报价明显偏低的方案常靠压缩服务时长控成本,响应速度和处理深度都难以保证。避开这三点,常法才有可能真正变成护栏。关于小企业是否需要顾问的常见疑问,可参考已发布的为什么小企业也需要法律顾问一文。

常法的终点不是零风险,而是让企业知道风险在哪、有多大、什么时候该处理。把不确定性变成可控的年度待办,这笔钱才花得值。

好的常法服务应当能指出你不想听的问题,而不是把所有答复都说成可以。愿意提前告诉红灯在哪的顾问,比只会点头的顾问更值得签约。

服务范围

服务内容清单

详细服务项目覆盖企业运营全流程的法律需求:

事前风控线

  • 公司治理结构设计与优化建议
  • 日常经营法律风险排查
  • 常用合同模板开发与更新
  • 商业合同条款审查与修改
  • 股东协议与章程定制
  • 知识产权保护战略规划

事后救济线

  • 违约事实调查与证据固化
  • 发送正式催告函与律师函
  • 调解协商与和解方案策划
  • 诉讼代理出庭应诉
  • 仲裁案件代理
  • 执行阶段推进落实

核心对照

三档收费标准对比

根据不同规模企业的实际需求,我们设计了三种档位的常年顾问服务方案:

项目基础档标准档尊享档
适用对象初创公司、小微企业成长型企业、中小型公司大型民企、集团性企业
年费参考1.2-3万元/年3-8万元/年8-20万元/年
合同审查次数20份/年50份/年不限次数
法律咨询次数不限次电话+邮件不限次电话+邮件+即时通讯专属客户经理+专人驻场
谈判支持不支持每月2次线下出席每次商务会议可全程参与
培训场次1次/年3次/年按需定制频次
诉讼优惠8折优惠7折优惠6折优惠并免首笔起步费
专属优势快速响应基础需求均衡覆盖大部分法律事务全维度深度绑定保障

体验先行

合作前30天你将获得什么

为了让客户真实感受我们的服务质量,所有常年顾问合作均附带免费的30天试运行期:

时间节点服务内容交付成果
第1周与企业对接人深入沟通,了解公司基本情况和当前面临的法律问题《企业基础信息登记表》
《现有法律风险初步分析报告》
第2周对重点问题进行诊断并提出解决方案框架《核心问题解决方案建议书》
第3周选取1-2份重要合同进行示范性审查修改《示范合同修订稿》
《合同审查要点说明》
第4周汇总试运行情况向管理层汇报,共同确定后续合作方案《30天试用总结报告》
《年度法律服务规划书》

两种模式

服务规格说明

根据企业规模和实际法律服务需求,我们推荐以下两种服务模式:

服务项目按档顾问专项委托
适用范围日常法律咨询、常规合同审查、基础风险防控重大诉讼、并购重组、破产清算等专项事务
包含工作上述三档对应全部服务内容个案单独报价,享受顾问优惠价
交付物修订文件、咨询记录、季度报告案件进展报告、判决书副本
不包含项刑事侦查阶段的辩护人委托、境外法律事务海外注册、跨境诉讼、国际仲裁
收费标准年度包干价,按月/季分期付款均可按案件标的比例或固定金额结算

费用边界

常年法律顾问的收费方式与包含边界

理解法律顾问的收费逻辑和服务边界,可以帮助你做出更合理的采购决策:

年费制 vs 计时制

  • 年费制(主流选择):固定年费涵盖日常咨询、合同审查等基础服务,企业成本可预期
  • 计时制:按实际工作小时计费,适合需求不稳定或短期需要的企业
  • 混合制:基础年费+超出部分按约定折扣计费,兼顾灵活性与成本控制

哪些不在包含范围内?

  • 重大诉讼案件通常按优惠价另行委托
  • 境外业务涉及的外国法查明与合规
  • 刑事辩护、行政复议等非日常事务
  • 需要外部专家协助的技术鉴定费用
  • 差旅费用(出差需另行协商报销标准)

核心差异

常年顾问和专项律师有什么不同

很多人搞不清什么时候该请顾问律师、什么时候需要专项委托,这里帮你理清:

维度常年法律顾问专项委托律师
合作周期长期(通常1年起),持续跟踪短期(按项目计),一事一结
工作方式预防为主、防患于未然,建立长效风控机制针对特定问题一次性解决
熟悉程度深度了解客户业务模式和管理架构仅了解项目相关信息
响应速度签约后可随时联系,紧急情况下2小时内响应按正式委托流程启动,耗时较长
成本效率年均成本较低,适合高频小需求单次成本较高,但深度更强
适用场景中小企业日常运营中的各类法律问题并购重组、重大诉讼、IPO上市等专项事务

最佳实践是"常年顾问 + 专项委托"的组合模式——顾问律师负责日常风控并协调专项律师介入复杂事务。

避坑指南

六个最容易踩的坑

我们在大量企业服务案件中观察到这些反复出现的失误,提前了解可以帮你少走弯路。

  1. 从不请法律顾问 → 小问题拖成大灾难
    很多企业主认为"平时没事用不上律师",等到真正出事才花高价请临时律师,不仅收费翻倍还来不及做好充分准备。
  2. 只靠网上模板做合同 → 漏洞百出不自知
    网络通用模板无法匹配你的具体交易场景,照搬使用可能带来巨大风险。每个行业都有其特定的法律要求和惯例。
  3. 忽视劳动关系管理 → 仲裁败诉赔冤枉钱
    未订立书面劳动合同的二倍工资、违法解除赔偿金……这些原本可以避免的损失,多源于对劳动法规定的不了解。
  4. 把法务等同于打官司 → 预防才是核心价值
    企业法律服务的价值不在于打赢多少官司,而在于从一开始就避免产生官司。好的法律顾问就是帮助企业做到这一点。
  5. 只看价格不看品质 → 便宜没好货很常见
    过低价格的顾问服务往往意味着减少服务时间和降低服务质量,最终得不偿失。选择合适的档位很重要。
  6. 以为有了顾问什么都可以不管 → 仍需配合协作
    顾问不是魔法棒,需要你主动发现问题并及时沟通。最佳效果来自双方的密切配合和相互信任。

实战案例

三个办过的案子

体系搭建案

帮一家跨境电商企业从零搭建完整法务体系并顺利通过融资尽调

某深圳跨境电商企业在A轮融资前的尽职调查中暴露出严重的问题:供应商合同混乱、用户协议存在合规漏洞、员工社保缴纳不规范。团队用了两个月时间完成了全套制度重建,使投资方最终认可了企业的法律合规水平,融资顺利完成交割。

用时:2个月   成果:顺利完成数千万元A轮融资

用工合规案

帮助制造业工厂把劳动争议发生率降了下来

一家深圳电子元器件制造厂的劳动争议频发,月均仲裁案件超过3起。我们对公司的人力资源管理体系进行了系统重构,包括员工手册修订、招聘流程规范化、绩效考核制度合法化调整等关键步骤。一年后该公司的劳动争议发生率下降了90%。

用时:6个月   成果:劳动争议下降90%

风控逆袭案

提前识别供应链风险帮客户避免了巨额损失

某科技公司长期依赖单一供应商提供核心零部件,我们在其聘请顾问后建议重新审视供应链安全性。经审计发现该供应商已被列入失信被执行人名单,存在极大履约风险。公司立即启动替代供应商引进计划,避免了因原供应商违约可能造成的约 3000 万元停产损失。

用时:1个月发现+2个月切换   成果:避免潜在损失约3000万元

常年法律顾问项目的交付物是服务清单与年度风险体检报告,不以案号呈现;争议类案件按脱敏口径公布在案例页,如买卖合同货款案 (2023)粤 0306 民初 XXXX 号、股东知情权案 (2024)粤 0306 民初 XXXX 号,案号中的序号已隐去。

准备指南

首次咨询请带上这些材料

第一次见面准备得越充分,律师就能越快抓住问题的本质。

  • 公司营业执照副本复印件(加盖公章)
  • 公司章程及最新的工商登记资料
  • 目前面临的主要法律问题描述
  • 需要优先审查的重要合同文本
  • 近期的组织架构或人力资源管理制度
  • 过去一年内是否发生过诉讼/仲裁及相关文书
  • 公司所处的行业和特殊监管要求
  • 你对法律顾问服务的预期目标和预算范围

免费咨询须知

  • 首次咨询时长约30分钟,不限次数预约
  • 面谈需提前通过电话或微信预约时间
  • 支持线上视频会议,不受地域限制
  • 咨询本身不收费,委托另议
  • 所有咨询内容严格保密
  • 来电:133 1698 0388

常见问题

客户常问的十二个问题

小公司有必要请常年法律顾问吗?
有必要,但形式可以轻量。中小企业恰恰最经不起一次败诉,一次劳动仲裁或商标抢注的损失常超过一年顾问费。可以先从合同审查与用工合规两个模块起步,详见法律风险诊断。
顾问费一般包含诉讼吗?
多数不包含,只包含优先服务和费用折扣。签约前应确认包含的次数、案件类型与超出部分的计费方式,以合同约定为准。
已经有法务了还需要外部顾问吗?
需要。内部法务擅长日常事务,外部顾问提供的是跨行业视角、专项深度(如知识产权、数据合规)以及争议解决时的出庭能力,两者互补。
企业法律顾问和请一个全职法务有什么区别?
企业顾问由专业律师团队提供服务,覆盖多领域法律风险,成本远低于雇佣一名专职法务人员(月薪通常在1.5万至3万元)。此外,顾问可以一次性调集多个专业方向的律师协同作战,而单个内部法务很难同时精通劳动法、合同法、知识产权法等多个领域。对于中小型企业来说,顾问模式性价比更高。
年费和按次付费哪个更划算?
如果企业每年需要处理超过20份合同审查、多次法律咨询和至少一次诉讼案件,选择年费制的常年顾问通常更为经济。我们的按档收费模式下,标准档年费约等于一个月的全职法务薪资,却可获得整个律师团队的服务。
服务响应时间有多快?
按分级响应机制执行:简单事务即时处理,疑难事务一个工作日内回复,特别复杂事项三个工作日内给出方案框架。书面合同审查类工作一般2个工作日内完成,加急件当天反馈初步意见。
法律顾问会不会什么都能管?
顾问主要处理日常合同审查、劳动人事、公司治理和商业谈判支持等领域,知识产权模块由本所同一团队直接承接。对于涉及刑事犯罪、重大刑事案件辩护、涉外诉讼等特殊领域,我们会转介给专业合作的律所或律师处理,但会协助您把控质量和费用。
我可以在签约之前先体验一下吗?
当然可以!我们所有顾问合作都包含30天免费试用期。在此期间你可以充分感受我们的服务质量并决定是否继续签约。这种安排是为了让你在没有压力的情况下做出判断。
顾问服务的合同审查具体包括哪些内容?
审查包括识别合同中的主要法律风险、条款表述的准确程度、权利义务对等性、违约责任的合理性以及争议解决条款的便利性等方面。我们会逐条标注修改建议并给出理由说明。
如果我不满意可以更换其他律师吗?
完全可以。我们为每位顾问客户分配了固定的服务团队,但也允许根据实际需要灵活调配律师。如果你对我们安排的某位律师的工作风格不满意,可以随时告知我们将为你另行指派合适的律师。
常年法律顾问一般怎么收费?
常见两种口径:按年收固定顾问费,覆盖合同审查、日常咨询与年度体检等约定范围内的工作;超出范围或进入诉讼、仲裁等程序的,另按专项案件单独计费。报价主要看企业规模、合同数量、用工人数与行业合规强度。签约前先明确年度服务清单与响应时限,再谈价格,避免把“包含诉讼”当默认项。
常年法律顾问和专项律师有什么区别?
常年法律顾问管机制与日常风险——合同模板、用工流程、知识产权台账与年度体检按年推进;专项律师管具体事项——一次股权调整、一起货款诉讼、一个海外商标异议。两者不是替代关系:没有常法铺底,专项案件常要先补基础材料;只有常法没有专项能力,遇到争议仍要另找团队。本所常法与专项由同一团队衔接。
FAQ 知识库

企业法律顾问常见问题,先看答案再咨询

按类别整理的高频问答,先给结论再讲边界,由本所执业律师整理,可直接按类别查阅。

仍不确定自己的情况属于哪一类?先在FAQ 知识库按类别查一查,再看服务页与实务文章。

本页入口

相关服务与延伸阅读

常法解决的是日常与机制,但很多问题最终要落到某一个专项:确权、诉讼、股权或跨境

本页相关入口:深圳公司法律顾问等服务总览、企业法律服务、顾问类办案案例、硕法首页、联系评估。

必要性

为什么小企业也需要法律顾问

小企业没有法务岗,风险却一样存在;这篇把"要不要请"的判断标准讲清楚。

顾问费用

企业法律顾问一年多少钱:按风险暴露面算

按风险暴露面算顾问费,年框方案比单次委托省在哪。

商业秘密

商业秘密怎么保护

先列涉密清单再签保密协议,入职离职两头的动作顺序。

费用

企业法律顾问一年要多少钱

年费构成的拆解,以及为什么"只比价格"最容易买到形式上的顾问服务。

诊断

中小企业法律风险诊断

表2 四张清单的具体诊断方法:怎么自查、怎么定级、怎么变成待办。

知产

科技企业知识产权保护

对应表1 的知识产权模块:布局、证据留存与商业秘密边界的日常做法。

电商

电商企业法律服务

电商与零售企业在常法框架下最该先做的知产与合规动作。

合规

SaaS 企业法律服务

数据与订阅模式下的合规提示,对应表1 合规模块的季度动作。

用工

劳动仲裁流程指南

对应表2 的用工清单:社保基数、竞业限制与工伤三类红灯的后果与补救。

竞业

竞业限制协议能否执行

未约定补偿金是最常见的失效原因,也是年度体检里最该提前修的一处。

股权

股东想退出怎么办

对应表2 的股权清单:代持、表决比例与退出机制的章程落地方式。

尽调

法律尽职调查

融资尽调前要修补的合同、知产与劳动瑕疵清单,与四张清单互为对照。

合同

没有书面合同怎么起诉

对应表2 的合同清单:验收标准缺失时如何用过程证据补足。

商业秘密

销售离职带走客户名单怎么办

知产清单里"商业秘密边界"一行的现实场景与证据准备。

六条业务线:商标注册与维权|专利申请与诉讼|合同审查与纠纷|企业法律顾问|股权架构与治理|跨境与涉外合规

纵向支撑:按行业看风险清单|服务承诺与按阶段收费|企业法务类案例|双资质可核验|全部实务文章

合作匹配

适合与不适合找我们的情形

适合找我们的情形

  • 初创企业缺少专职法务需要外部支持
  • 中小企业频繁遭遇合同纠纷想找稳定伙伴
  • 希望建立系统化合规管理体系的公司
  • 融资尽调前急于修补法律漏洞的企业
  • 需要审核签署大量对外合同的组织
  • 劳动用工领域高频发案的用人单位

不太适合的情形

  • 只想了解基础知识而不打算委托的科普需求
  • 期望保证公司完全不涉诉的(法律不允许)
  • 拒绝签署任何书面文件的口头委托需求
  • 对服务流程和质量标准要求过高的非理性期望
双资质同体

同一团队承接确权-维权-诉讼,材料不二次转述

常法服务中形成的合同模板、用工记录与知识产权台账,到争议解决阶段由同一批人直接沿用,不必先花时间做背景交接。

广东硕法律师事务所|律师事务所执业许可证号 31440000561549052Q|专利代理机构资质号 44321|创始人、主任:彭四桃

六项服务同体衔接,可直接查看其他业务线:

下一步

把风险变成一张有节奏的年度待办表

带上公司章程、常用合同与用工制度,我们先做一轮年度风险体检,再谈顾问费怎么花

电话咨询